Sadece övgüler yapmak yeterli mi !.. (Erhan Göçmen)

Kadınlarımız için söylüyorum…..
Güncel yaşamımızdaki sorunların fazlalığı malüm. Kafalarımızın ne kadar dolu olduğunu da iyi biliyoruz. En başta geçim şartları olmak üzere siyasi konulardaki çeşitliliği de sayarsak eğer toplumumuzun her geçen gün daha da gerildiğini söylemek mümkün.
Yalnız bu kadar yoğun bir gündemle boğuşan toplumumuzda ben hemen hemen tüm kulvarlardaki sert tartışma ve itiş kakışların bir çoğunda erkek egemen yönetimlerin veya erkek başkanların varlığının da etkili olduğuna inananlardanım. Ve bu bağlam da maalesef kadın yönetici veya kadın başkanlar konusunda çok büyük eksikliklerimiz olduğu da acı bir gerçek olarak duruyor ortada.
Ama bu gün hepimizin bildiği gibi 8 Mart dünya kadınlar günü. Her yıl olduğu gibi törenler, toplantılar yaparak kadınlarımız üzerine yine binlerce övgüler yapacağız. Ama bir gün sonra yine unutacağımız günlere döneceğimiz kesin.
Aslında kadınsız bir dünya düşünemediğimizi hep söyleriz ama konu güncel çalışma ve de yönetim dünyasına geldiğinde her ne dense kadınlarımızı pek düşünmüyoruz açıkçası. Çaktırmadan erkekler dünyasının devamını istiyoruz gibi bir durum da var ortada.
Bu gün olduğu gibi önemli günlerde onlara hep övgüler düzmekle kadınlarımızın toplumdaki yerini iyi yerlere taşıyacağımızı düşünüyorsak eğer ben yanıldığımızı düşünüyorum. Yani bu işlerin laflarla sözlerle artık geçiştirilemeyeceğini söylemeye getiriyorum. Bakınız bizler daha henüz kadınlarımıza uygulanan şiddet konusunda bile hala önemli bir mesafe aldığımızı söyleyemiyoruz. Bunda geleneksel davranışlarımızın , düşüncelerimizin büyük payı olduğunu da iyi biliyoruz ama bunları kırabilecek radikal kararlar da ortalarda pek görünmüyor. ..
Kimileri bu konuda yasaların yetersizliğini söylerken kimileride uygulama yetersizliklerini dile getiriyor. Elbette yasaları önemli buluyorum. Ama hepsinden önemlisini ben güncel hayatımızın hemen hemen tüm kompartımanlarındaki yönetim birimlerine dünden daha çok kadınlarımızın getirilmesi ile kadınlar lehine değişimin hızlanabileceğini düşünüyorum.
Bakınız bu görevlendirmeleri sadece siyasi partilerimizde de değil, hemen hemen tüm dernekler, odalar ve de kulüplerimizdeki kadın yönetici ve kadın başkanlar sayımızın arttırılması ile kadının düşüncelerdeki yerinin güçlendirilmesinin tarafındayım.
Örneğin bu gün eğitim kurumlarımızda küçük öğrencilerimizin eğitim gördüğü İlköğretim okullarımıza şöyle bir baktığımızda 28 ilköğretim okulu bulunan Bandırma ilçe merkezimizde yanılmıyorsan sadece bir okul müdürümüz bayan olarak görevli bulunuyor.
Bence şu halimizle bile çok düşündürücü bir fotoğraf var önümüzde. Bakınız bugün Irak parlamentosunda dahi bayan parlamenter oranı toplam üye sayısının % 25’i dir. Yani bizden çok daha fazladır bu oranlar oralarda.
Kısaca değinmek istediğim husus ; kadının yönetim birimlerinde görünmesiyle örneğin doğuda bir kaymakamlık makamında, valilik görevinde, rektörlüklerde,belediye başkanlıklarında,okul müdürlüklerinde, dernek başkanlıkları gibi topluma yön verebilen noktalara sıklıklarla getirilmeleri halinde ben taşra dahil her yerde kadına olan bakışların kesinlikle değişebileceğine inanıyorum.Yani pramit örneğinde olduğu gibi,kısa zamanda omasa bile zamanla olumlu yansımaların altlara doğru hızla yayılacağını düşünüyorum.
. Sonuç olarak kadınlarımızın biz erkeklerle beraber olarak bu yaşam da ortaklıklarımızın olduğunu iyi biliyoruz .Ve birlikte yürüyeceğimiz bu yollarda da onların görüşlerine, yardımlarına ihtiyacımız olduğu gibi onlarsız yapamayacağımız da kesin.
Bakınız yaklaşık 90 yıldır ülkemizi hep erkek ağırlıklı yönetimlerle idare ediyoruz .Ve gele gele geldiğimiz noktaya biraz yakından baktığımızda eksikliklerimizin hala çok olduğunu söylüyoruz.
Evet, artık bir çok konuda olduğu gibi yönetimlerde de kadınlara yer açılması konusunda da radikal kararlara ihtiyaç vardır. Örneğin üyeleri arasında kadın bulunan her yönetimde mutlak kadınlarımızın belli bir sayıda yer alması gibi kurallar getirilmelidir. Yine kadın üyesi olan yönetimlerde belli bir dönemde de mutlak kadınlarımızın başkanlığı önerilmelidir. Hele hele okullarda, ki eğitim yuvaları olarak düşünüyoruz, mutlak surette toplam müdür sayısına bakıldığında oranın ben bayan ağırlıklı olmasından yanayım.
Örneğin bu gün toplumda çokça sözü edilen uzlaşma, hoşgörü ,tartışma gibi özlenen fotoğraflara biran önce kavuşmak istiyorsak eğer ben yönetim kademelerinde kadınlarımıza daha çok yer verilmesi taraftarıyım.
Özet olarak demem o ki kadınlarımız konusunda şirin, parlak fikirleri konuşmaktan ve onlara yağ çekmekten öteye gerçekten radikal kararlara ihtiyaç olduğunu düşünerek bu konudaki çalışmalara yeniden ve de derhal başlamalıdır.